Se trata de un famoso acrónimo utilizado a la hora de definir objetivos. Esta estrategia de marketing es una gran aliada a la hora trazar un plan de ahorro para alcanzar nuestros objetivos. Te contamos qué es el enfoque SMART y cómo ponerlo en práctica.
SMART es un acrónimo ampliamente utilizado en las finanzas personales y sirve para establecer metas y objetivos de corto y largo plazo. Sus siglas significan Específico (del inglés ‘Specific’), Medible (del inglés ‘Measurable’) , Alcanzable (del inglés ‘Achievable’), Realista (del inglés ‘Realistic’) y Temporales (del inglés ‘Time Bound’). Ya sea que tu objetivo sea multiplicar riqueza, o bien, trazar un plan financiero, seguir los parámetros que propone este enfoque es una guía útil para lograrlo y mantenerse encaminado.
¿ QUÉ ES EL ENFOQUE SMART ?
El surgimiento del criterio SMART se remonta al año 1981, donde se hace mención del mismo en la publicación Management Review de George T. Doran. Desde entonces, el profesor Robert S. Rubin (Universidad de Saint Louis) escribió sobre SMART en un artículo para The Society for Industrial and Organizational Psychology. y su buena aceptación por parte del público fue casi inmediata. Hoy lo utilizan tanto individuos como empresas.
En pocas palabras, el enfoque o criterio SMART es una estrategia para definir y establecer objetivos que permitan lograr las metas de corto y largo plazo. Si bien el enfoque SMART se utiliza en distintos ámbitos, en lo que a las finanzas respecta, apegarse a este método ayuda a hacer más tangibles y realizables nuestros objetivos financieros. Ya que, como siempre decimos, no existe independencia financiera sin un plan y metodologías de ahorro.
Repasemos a qué hace referencia cada ítem del enfoque SMART:
S. Específicos
La primera letra del acrónimo SMART hace referencia a lo “específicos” que han de ser nuestros objetivos para garantizar que sean alcanzables. Los objetivos vagos y poco definidos tienden a fracasar a lo largo del camino.
En ese sentido, vale la pena repensar cuáles son verdaderamente sus objetivos y hacerse algunas preguntas útiles, como por ejemplo: ¿Qué quiero lograr? ¿Por qué es importante este objetivo? ¿Quién está involucrado?
Además de específicos, los objetivos también deben ser amplios y proveer la libertad de superar nuestras propias expectativas. Está demostrado que esto supone una motivación y por ende, conduce a mayores logros. Por supuesto, esto debe ser razonable para garantizar que el objetivo sea alcanzable.
M. Medibles
Para poder lograr un objetivo, primero hay que tener en claro cómo es y cómo se ve ese objetivo conquistado. Esta es la única forma de saber cuando lo hemos logrado o no, y por eso, los objetivos deben ser medibles y rastreables.
Es importante tener objetivos medibles para poder realizar un seguimiento del progreso y mantener viva la motivación. Evaluar y realizar periodicamente el progreso ayuda a mantenerse enfocado, cumplir con los plazos y sentir la emoción de estar cada vez más cerca de lograr su objetivo.
La medida de un objetivo SMART puede ser cuantitativa o cualitativa, es decir, puede hacer referencia tanto a una suma de dinero como a la concreción de un proyecto intelectual. Algunas preguntas útiles para ayudar a definirlo son: ¿Cuánto cuesta el objetivo? ¿Cómo sabré cuándo lo haya logrado? ¿Cómo voy a medir el éxito? ¿En términos de cantidad o calidad?
A. Alcanzables
Esta es una instancia en donde la sinceridad y el autoanálisis serán claves. Una meta alcanzable debe responder preguntas como: ¿Cómo puedo lograr este objetivo? ¿Qué tan realista es la meta en base a mis capacidades financieras?
Para tener éxito, los objetivos deben ser realistas y alcanzables. Cuando uno lograr establecer una meta alcanzable, es posible que recién ahí pueda identificar oportunidades o recursos que antes se pasaron por alto y que pueden acercarlo a ella.
En este punto hay que tener cuidado de establecer metas que no dependan de acciones de otros. Si lo que usted quiere es conseguir un ascenso laboral que le proveerá un mayor ingreso de dinero, debe tener en cuenta que esto dependerá de que efectivamente sea elegido, por ejemplo.
R. Relevantes
La letra R hace referencia a la importancia de darle valor y relevancia a su objetivo y cerciorarse de que está en el camino correcto para lograrlo. La mayoría de las personas necesita algo de apoyo y sostén para cumplir con sus objetivos. Es por eso que si su objetivo involucra a otras personas, hay que garantizar que todos estén en la misma sintonía.
Un objetivo debe ser relevante no sólo para usted, sino para su familia o equipo de trabajo. Esto ayudará a cumplirlo con creces y obtener excelentes resultados. Algunas preguntas que pueden ayudar a definirlo son: ¿Es el momento correcto? ¿Vale la pena? ¿Soy la persona adecuada para alcanzar este objetivo?
T. Temporal
Para el enfoque SMART, los objetivos deben tener un tiempo estipulado, una fecha límite. Esto establece un compromiso extra con la misión, ya que a la hora de optar por el ocio, se tendrá en cuenta esta fecha estipulada y se querrá aprovechar cada minuto para lograrlo.
Contar con una fecha estipulada como objetivo ayudará a concentrarse y trabajar de manera más comprometida. Ponerse un plazo contribuye a evitar distracciones y a priorizar tareas cotidianas por sobre el objetivo mayor.
Si su objetivo SMART es cualitativo, como expusimos anteriormente, este punto es clave para discernir cuánto tiempo de capacitación o experiencia se necesita para llegar a la meta. Dicho en otras palabras, es importante establecer un marco de tiempo real para lograr las metas más pequeñas necesarias para lograr el objetivo final.
Conclusiones sobre qué es el enfoque SMART y cómo utilizarlo a nuestro favor
El enfoque SMART es una herramienta muy eficaz y sumamente útil a la hora de trazar un plan financiero y ponerlo en marcha. Definir cada una de las 5 áreas de influencia que propone, proporciona no solo la claridad y el enfoque necesarios, sino también la motivación suficiente para conquistar tus objetivos.
Además de ser una gran guía, esta estrategia también puede mejorar la capacidad de definir sus objetivos y auto imponerse fechas límite para su realización. El gran atractivo del enfoque SMART es que es sumamente fácil de usar por cualquier persona, en cualquier lugar y sin necesidad de herramientas especializadas.
En definitiva, SMART es una herramienta valiosa a la hora de planificar y lograr sus objetivos. A través de sus 5 pilares, usted puede crear objetivos claros, alcanzables y significativos, y desarrollar la motivación, el plan de acción y el apoyo necesarios para alcanzarlos.
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