Llega el mes de junio y los trabajadores en relación de dependencia esperan con ansias la llegada del pago del sueldo anual complementario (SAC), mejor conocido como aguinaldo. 

Para muchos, este excedente de dinero representa una excelente oportunidad para ahorrar y hacer una diferencia. Repasamos las características del aguinaldo, cuándo se cobra, cómo se calcula y cómo hacer para sacarle el mayor provecho.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es el pago de un salario adicional que perciben los trabajadores en relación de dependencia y se paga en dos cuotas, la primera durante el mes de junio, y la segunda durante diciembre, antes de las fiestas de fin de año.

Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por los y las trabajoras dentro de cada uno de los semestres.

Todos los años, con la llegada de este ingreso extra surgen los mismos interrogantes. ¿Cuándo se cobra? ¿Cómo se calcula? ¿Cuál es la mejor manera de administrarlo? Respondemos los interrogantes a continuación.

¿Cuándo se cobra?

Como mencionábamos anteriormente, el pago del aguinaldo se realiza dos veces al año. La primera tiene como tope de fecha de pago el 30 de junio, y la segunda el 18 de diciembre, según lo establece la ley 27.073.

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.

¿Cómo calcularlo?

Para saber cómo se calcula el aguinaldo hay que tener en cuenta ciertas cuestiones, como la cantidad de días trabajados, el salario básico más alto, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.

Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios percibidos dentro del período que va de enero a junio. En el caso de la segunda cuota del aguinaldo se toma en cuenta los salarios de julio a diciembre.

En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).

Para calcular de cuánto será tu aguinaldo deberás tomar como base el salario bruto más alto que percibiste en el semestre y luego, calcular la mitad de ese sueldo.

Por ejemplo: si tu sueldo más alto fue de $30.000 y trabajaste el semestre completo, el cálculo sería el siguiente:
$30.000 (mejor sueldo) / 2 = $15.000

Ahora bien, si se diera la situación de un empleado que no trabajó durante la totalidad del semestre, el cálculo se realizaría por la cantidad de meses trabajados. Pongamos como ejemplo que fueron solo 3 meses de trabajo. En ese caso el cálculo sería:
($15.000 (mitad del mejor sueldo) / 6) x 3 (cantidad de meses trabajados en el semestre)= $7500

aguinaldo

¿Qué hacer con el aguinaldo?

Pensar qué hacer con el aguinaldo es importante. Si se tiene la fortuna de terminar el mes con cierta holgura, este excedente resulta una excelente oportunidad para hacer una base de ahorro. Si bien muchos aprovechan este dinero para saldar deudas, si lo que se desea es generar un verdadero ahorro, invertirlo es la opción adecuada.

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Fuente: Central de Fondos.

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